IPO models are heterogeneouswith re

IPO models are heterogeneous
with regard to their complexity and the elements they include. To empirically examine an IPO model, researchers
typically select several elements in the models .
Organizational characteristics, such as organizational
culture, are important aspects for interprofessional teamwork, treatment quality and success . Studies
have demonstrated that interprofessional teamwork is
influenced by organizational culture . Further studies have shown that teamwork predicts job satisfaction
. However, until now no study has investigated
a single model which includes all of the constructs in one
model. This means, in detail, organizational culture as input, interprofessional teamwork as process, and job satisfaction as output, as well as the mediating effect of
interprofessional teamwork in health care.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รูปแบบ IPO จะแตกต่างกันมีองค์ประกอบและความซับซ้อนของพวกเขา การตรวจสอบเชิงประสบการณ์ในรูปแบบ IPO นักวิจัยโดยทั่วไปจะเลือกองค์ประกอบต่าง ๆ ในแบบจำลองลักษณะองค์กร เช่นองค์กรวัฒนธรรม ลักษณะการทำงานเป็นทีม interprofessional รักษาคุณภาพ และความสำเร็จ การศึกษาได้แสดงให้เห็นว่า เป็นทีม interprofessionalอิทธิพลของวัฒนธรรมองค์กร การศึกษาแสดงให้เห็นว่า ทีมทำนายความพึงพอใจในงาน. อย่างไรก็ตาม จนถึงขณะนี้ การศึกษาไม่ได้ตรวจสอบแบบเดี่ยวซึ่งมีทั้งหมดของโครงสร้างในรุ่น ความหมายรายละเอียด วัฒนธรรมองค์กรเป็นอินพุต interprofessional ทำงานเป็นทีมเป็นกระบวนการ และความพึงพอใจในงานเป็นผลผลิต ตลอดจนผล mediatinginterprofessional ทำงานเป็นทีมในการดูแลสุขภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รุ่นเสนอขายหุ้น IPO ที่มีความแตกต่างกัน
ในเรื่องเกี่ยวกับความซับซ้อนของพวกเขาและองค์ประกอบพวกเขารวมกับ จะสังเกตุตรวจสอบที่รูปแบบการเสนอขายหุ้นนักวิจัย
โดยทั่วไปเลือกองค์ประกอบในหลายรูปแบบ.
ลักษณะองค์กรสี: เช่นองค์กร
วัฒนธรรมมีความสำคัญสำหรับการทำงานเป็นทีม interprofessional คุณภาพการรักษาและความสำเร็จ การศึกษา
มีการทำงานเป็นทีมไม่ demostrated interprofessional จะ
ได้รับอิทธิพลจากวัฒนธรรมองค์กร
การศึกษาเพิ่มเติมได้แสดงให้เห็นการทำงานเป็นทีมได้คาดการณ์พึงพอใจในงาน อย่างไรก็ตามจนถึงขณะนี้ไม่มีการศึกษาได้ตรวจสอบ
รูปแบบเดียวที่รวมทั้งหมดของโครงสร้างในหนึ่ง
รูปแบบ ที่นี้หมายถึงในรายละเอียด, วัฒนธรรมองค์กรเป็น input การทำงานเป็นทีม interprofessional เป็นกระบวนการและความพึงพอใจในการทำงานเป็นผลผลิตเช่นเดียวกับผลไกล่เกลี่ยของ
การทำงานเป็นทีม interprofessional ในการดูแลสุขภาพ