The size of the short-time allowanc

The size of the short-time allowance is based on the amount of pay lost, net of deductions. You normally
receive 60% of the net pay lost. If at least one child lives in your household, the short-time allowance is
67% of the net pay lost. The difference in net pay is calculated on the basis of the gross pay that would
have been received had there not been a cut in working hours and the actual gross pay received as a
result of short-time work and in line with the provisions of applicable law (Verordnung über die
pauschalierten Nettoentgelte für das Kurzarbeitergeld). The difference between both net amounts is paid
out as short-time allowance in amount of 67 or 60%. The calculation does not take account of any
changes in the agreed working hours made under collectively bargained guaranteed working hour
agreements.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ขนาดของเวลาพื้นฐานตามจำนวนเงินค่าจ้างสุทธิหัก หายไป คุณตามปกติได้รับ 60% ของค่าจ้างสุทธิที่หายไป ถ้าเด็กน้อยอาศัยอยู่ในบ้านของคุณ เวลาสั้น ๆ พื้นฐานคือ67% ของสุทธิจ่ายสูญหาย ความแตกต่างของค่าจ้างสุทธิคำนวณจากค่าจ้างดีที่จะได้รับแล้วมีไม่ได้ตัดในชั่วโมงการทำงานและค่าจ้างใหญ่แท้จริงเป็นการผล ของเวลาทำงาน และสอดคล้อง กับบทบัญญัติของกฎหมาย (หลักเกณฑ์มูลค่ารวมราคาสุทธิเงินสั้น) ความแตกต่างระหว่างจำนวนเงินสุทธิทั้งสองจะชำระออกเป็นเวลาสั้น ๆ เผื่อจำนวน 67 หรือ 60% การคำนวณไม่ได้ใช้บัญชีใด ๆการเปลี่ยนแปลงชั่วโมงการทำงานที่ตกลงกันภายใต้รองรวมชั่วโมงการทำงานรับประกันข้อตกลงการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ขนาดของค่าเผื่อเวลาสั้นจะขึ้นอยู่กับปริมาณของการจ่ายเงินที่หายไปสุทธิจากการหักเงิน ปกติคุณจะ
ได้รับ 60% ของค่าใช้จ่ายสุทธิหายไป ถ้าหากเด็กอย่างน้อยหนึ่งอาศัยอยู่ในครัวเรือนของคุณเผื่อเวลาสั้นเป็น
67% ของค่าใช้จ่ายสุทธิหายไป ความแตกต่างในการจ่ายเงินสุทธิคำนวณบนพื้นฐานของการจ่ายเงินขั้นต้นได้จะ
havebeen รับได้มีไม่ได้รับการตัดในชั่วโมงการทำงานและค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้นจริงขั้นต้นได้รับเป็น
ผลจากการทำงานเวลาสั้นและสอดคล้องกับบทบัญญัติของที่ใช้บังคับ กฎหมาย (ขใน
อัตราสุทธิเงินก้อนสำหรับการชดเชยเวลาสั้น) ความแตกต่างระหว่างจำนวนเงินสุทธิทั้งมีการจ่ายเงิน
ออกเป็นค่าเผื่อเวลาสั้นในจำนวน 67 หรือ 60% การคำนวณไม่ได้ใช้บัญชีใดมี
การเปลี่ยนแปลงในชั่วโมงการทำงานที่ได้ตกลงทำภายใต้ต่อรองรับประกันชั่วโมงการทำงาน
ข้อตกลง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ที่ขนาดของจำนวนเงินที่จ่ายเป็นเงินจากเวลาที่สั้นและ deductions สุทธิ ที่คุณเลือกรับ 60% ออนไลน์จ่าย ถ้าเด็กอยู่ในอย่างน้อยหนึ่งของครัวเรือนในช่วงเวลาสั้นของเวลาสำหรับ67% ออนไลน์จ่าย คำนวณความแตกต่างของค่าจ้างเงินเดือนสุทธิเป็นโรงแรมขนาดใหญ่มีการตัดกระดาษและไม่ได้รับเวลาทำงานจริงจะได้รับการชดเชยทั้งหมดสำหรับผลของการทำงานสั้นและออนไลน์กับความต้องการของกฎหมายที่ใช้บังคับ ( กฎหมายมัน nettoentgelte ( ทิ้ง ) เว็บนี้จ่ายจํานวนเงินที่สองความแตกต่างระหว่างในฐานะที่เป็นในเวลาสั้นๆ 67 หรือเงินจํานวน 60% ไม่จําเป็นต้องมีบัญชีที่ใช้ในการคำนวณในการกำหนดชั่วโมงการทำงานที่เปลี่ยนแปลงโดยทั่วไปมีดังต่อไปนี้ bargained ทำให้ชั่วโมงการทำงานข้อตกลง