 Those arising solely for organisa

 Those arising solely for organisational reasons
 Those which could be avoided by granting paid holiday where the employee’s primary holiday
plans remain unaffected
 Those which could be avoided if the company made use of authorised fluctuations in working
hours

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้ที่เกิดขึ้น แต่เพียงผู้เดียวด้วยเหตุผล organisationally
เหล่านั้นซึ่งอาจจะหลีกเลี่ยงโดยให้วันหยุดจ่ายที่พนักงานของวันหยุดหลัก
แผนยังคงได้รับผลกระทบ
เหล่านั้นซึ่งอาจจะหลีกเลี่ยงหาก บริษัท ได้ใช้จากความผันผวนของผู้มีอำนาจในการทำงาน
ชั่วโมง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เรามีเหตุผลที่องค์การในลักษณะของที่สามารถใช้ในจะถูกจ่ายในวันหยุดวันหยุดของพนักงาน avoided โรงเรียนประถมแผนของพวกเขาจะไม่ได้รับผลกระทบซึ่งอาจเป็นผู้ที่ avoided หากบริษัทได้รับสิทธิในการผลิตในการใช้คลื่นชั่วโมง