Bericht der Allianz Managed Operati

Bericht der Allianz Managed Operations & Services SE über die Geschäftsentwicklung im zweiten Quartal des Jahres 2015 nach §110 Betriebsverfassungsgesetz

Liebe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,

mit diesem Bericht informieren wir Sie über die Geschäftsentwicklung in der Allianz Managed Operations & Services SE (AMOS SE) im zweiten Quartal 2015.

Data Center Consolidation Program (DCC): Erste Server und Services von FFIC erfolgreich in das Rechenzentrum in Edison transferiert
Die Konsolidierung der weltweiten Allianz Rechenzentren ist eines der wichtigsten Allianz IT Infrastruktur Initiativen. Nun wurde ein weiterer Meilenstein in dem Programm erreicht: Seit Juni ist das neue strategische Rechenzentrum in Edison mit einer ersten Gruppen von Basisservern und Services von FFIC ausgerüstet. Insgesamt 237 Server wurden innerhalb eines Wochenendes von den Rechenzentren in Boulder und St Louis nach Edison umgezogen.

Allianz Global Network verbindet vier Kontinente
Mitte Mai wurden die ersten Allianz Standorte in der Allianz Asia Pacific (AZAP)-Region mit dem Allianz Global Network (AGN) verbunden. Damit ist das globale Netzwerk der Allianz nun auf vier Kontinenten in Betrieb und aktiv: Europa, USA, Asien und Australien. Etwa 1.250 Mitarbeiter bei AGA Australien, AGA Neuseeland, AGA Thailand, AMOS Thailand und Euler Hermes Thailand arbeiten jetzt mit dem AGN. In Nordamerika startete mit AGCS Ende Juni – nach Fireman´s Fund und Allianz Life – die dritte Allianz Gesellschaft die Migration. Bis Ende Juni waren insgesamt über 82.000 Allianz Mitarbeiter in Europa, den Vereinigten Staaten und in der AZAP-Region mit dem AGN verbunden und arbeiteten über das globale Netzwerk.

NPS – Positive NPS Frühjahr-Umfrageergebnisse für AMOS „Running Services"
Mehr als 400 Kollegen aus über 26 OEs nahmen an der AMOS NPS Kundenumfrage im Frühjahr 2015 teil. Der Mittelwert des Net Promoter Score (NPS) für die AMOS liegt jetzt bei 7,2 Punkten, dies stellt einen weiteren Anstieg im Vergleich zur letzten Umfrage dar. Vor allem die Serviceleistungen der AMOS zeigen eine deutliche Aufwärtsbewegung im Vergleich zur letzten Umfrage. AMOS erarbeitet basierend auf den Ergebnissen weitere Verbesserungen, um für alle Allianz OEs der bevorzugter Partner zu werden.

Business Travel Services bei der AMOS gebündelt
AMOS erbringt seit 1. Mai Services und Dienstleistungen rund um Geschäftsreisen für alle deutschen Allianz Gesellschaften aus einer Hand. Zu diesem Datum hat das Team von AMOS Global Travel, MICE & Mobility (GTMM) die Business Travel Services sowie die zugehörigen Geschäftsabläufe und damit auch die Verantwortung für das Reiseportal im Intranet von der Allianz Deutschland übernommen. Die Hauptaufgabe von GTMM ist es, Systeme und Prozesse für Geschäftsreisen zu optimieren sowie die Reisekosten der Allianz Gesellschaften zu senken. Unter dieser Maßgabe steuert das Team auch das Vertragsreisebüro, das die Dienstreisebuchungen der Allianz Mitarbeiter abwickelt.

Allianz SAP Summit stellt "Digitalisierung" in den Mittelpunkt
Am 5. und 6. Mai fand der 14. jährliche Allianz SAP Summit statt. Im Vordergrund der Veranstaltung: die digitalen Initiativen, die für den Übergang der Allianz in eine erfolgreiche weltweite digitale Gruppe notwendig sind. Bei der Veranstaltung wurde das Kundenkompetenzzentrum (CCoE) der Allianz von SAP als eines der weltweit 10 Besten ausgezeichnet. Die Auszeichnung basiert auf den neuen SAP Leitlinien zur Zertifizierung.

AMOS Learning Week
Bei der Learning Week vom 22. bis 26. Juni haben AMOS Kollegen als "OneAMOS" die Erfahrungen einer spannenden Woche des globalen Lernens geteilt. 2.556 registrierte Kolleginnen und Kollegen aus weltweit 30 Standorten waren Teil der AMOS Learning Week 2015. Die Vorstandsmitglieder und viele Führungskräfte der AMOS reisten die ganze Woche zu verschiedenen Standorten, um die Teams vor Ort zu unterstützen. Das Programm war eine spannende Mischung aus individuellen E-Learning Sessions, globalem Teamwork und Team-Aktivitäten vor Ort sowie einer Reihe von Veranstaltungen.

In diesem Jahr feiert die AMOS ihr 5-jähriges Bestehen. Das war für Kollegen an Standorten auf der ganzen Welt Anlass, im Rahmen der Learning Week zu feiern.

AMOS Change Agents: Relaunch des Netzwerks
Die AMOS wächst zu einem immer breiter aufgestellten und weltweit tätigen Unternehmen heran. Ein sichtbares Ergebnis davon: Das Change Agent Netzwerk wird neu aktiviert und erweitert. 30 Teilnehmer haben sich zu einer Auftaktveranstaltung der Change Agents am 17. März getroffen. Um die Transformation in Indien zu unterstützen, wurde das bereits in Deutschland erfolgreich eingerichtete Change Agent Network (CAN) auch in Indien gestartet. Am 8. Mai trafen sich rund 40 neu ernannte Change Agents der ACIS India und der AMOS India in Trivandrum zu ihrer ersten Kick-off-Veranstaltung. Der nächste Schritt ist nun, die bereits eingerichteten Netzwerke zu konsolidieren und auch ein internationales Change Agent Network, das i-CAN, zu schaffen.

Der Auftrag der Change Agents: Das Engagement innerhalb der AMOS zu fördern. Hohes Mitarbeiter-Engagement ist in jedem aufstrebenden Unternehmen ein maßgeblicher Erfolgsfaktor. Das Change Agent Netzwerk ist ein entscheidendes Element, um dieses Vorhaben wahr werden zu lassen.

Ausblick
Telematics kommt zur AMOS: Neue globale Einheit bei AMOS Operations eingerichtet
Der Vorstand der Allianz SE hat beschlossen, die Allianz Telematics SpA (Italien) zum 1. Juli 2015 in die AMOS SE zu überführen, um die internationale Ausrichtung von Telematics als Shared Service für die Gruppe zu stärken. Unter dem Namen Global Telematics wird die Einheit Telematics-Lösungen für die Allianz Gruppe weiterentwickeln und neue Mobilitätskonzepte erstellen. Unter der Leitung von CEO Jacques Amselem umfasst Global Telematics die bestehende italienische Einheit in Triest sowie ein neues Team in München, das die internationalen Aktivitäten koordiniert. Jacques Amselem berichtet an Sylvie Ouziel.

Personelle Änderungen
Solvency II Einführung bei der AMOS: Als Teil der Einführung von Solvency II bei der AMOS, hat der AMOS Vorstand entschieden, die AMOS Risiko Funktion neu zu organisieren und Michael Ehrnsperger zum Chief Risk Officer zu ernennen. Er wird in dieser Funktion direkt an den CFO, Stefan Britz berichten. Solvency II ist ein Gesetzgebungsprogramm der EU, das darauf abzielt ein neues, harmonisiertes EU-weites Versicherungsregulierungssystem einzuführen. Bei der AMOS führt dies unter anderem zu Änderungen bei der Unternehmensführung und -kontrolle, der Berichterstattung und dem Risikomanagement.

Neue Leitung Data Center Consolidation: Zum 1. Juli 2015 übernahm Barbara Frank die Leitung des Data Center Consolidation (DCC) Programms. Im Rahmen des AIT Programms wird sie an Ralf Schneider berichten.

Neue Leitung Digital Interaction & Analytics: Zum 1. Oktober 2015 wird Simone Bock, derzeit Program Director Front Office Program im COO Organizational & Business Transformation Team bei AGCS, die Leitung von Digital Interaction & Analytics im Bereich Business Transformation übernehmen. Sie folgt auf Arne Benzin, der zur Allianz SE wechselt. Simone Bock wird in dieser Funktion an Barbara Karuth berichten.

Auf einen Blick – Eckdaten für das 1. Halbjahr 2015

Im 1. Halbjahr 2015 erzielte die AMOS Gruppe1) Umsatzerlöse in Höhe von 535 Millionen Euro (AMOS SE2): 411 Millionen Euro), davon
• 388 Millionen Euro (AMOS SE: 278 Millionen Euro) im Service-Portfolio – besser als Plan, hauptsächlich aufgrund von Lizenzverkäufen in Deutschland und der Schweiz
• 146 Millionen Euro (AMOS SE: 133 Millionen Euro) im Investment-Portfolio – unter Plan aufgrund der strategischen Veränderungen innerhalb der Allianz Gruppe in den USA sowie von Verzögerungen u.a. beim DCC-Projekt gegenüber der ambitionierten Projektplanung.

Gegenüber Vorjahr stieg der Umsatz im Investment Portfolio um EUR +90 Millionen Euro (AMOS SE: EUR +77 Millionen Euro). Dies resultiert vor allem aus dem Projekt Allianz Worldwide Partners (AWP) IT Future Model (Übernahme von IT-Einheiten der AGA im Januar 2015) und dem weiteren erfolgreichen Roll-out von DCC und AGN. Dem Umsatzanstieg stehen höhere Kosten gegenüber.

Insgesamt erreicht das Operative Ergebnis -125 Millionen Euro für die AMOS Gruppe (AMOS SE:
-119 Millionen Euro):
• +18 Millionen Euro im Service Portfolio (AMOS SE: +11 Millionen Euro) – besser als Plan; Ziel „Schwarze Null“ per Q2 übertroffen
• -115 Millionen Euro im Investment Portfolio (AMOS SE: -102 Millionen Euro): generell negativ, bedingt durch die für die Gruppe und OEs getätigten Investitionen – unter Plan aufgrund der genannten strategischen Veränderungen sowie Verzögerungen
• Zusätzlich ist das Investmentportfolio von einer Sonderbelastung aus der Anwendungsplattform für das Direktgeschäft in Höhe von -28 Mio. EUR beeinflusst (in Diskussion mit Allianz SE).

Das nicht-operative Ergebnis in der AMOS Gruppe in Höhe von -23 Millionen Euro (AMOS SE: -23 Millionen Euro) ist durch Sondereffekte aus Pensionsbewertungen bedingt, die durch die Allianz SE getragen werden.

Das Ergebnis vor Steuern der AMOS Gruppe belief sich per 2. Quartal 2015 auf -147 Mio. Euro (AMOS SE: -141 Mio. Euro).

Mit Stand Juni 2015 waren 4.434 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (Vorjahreszeitraum 3.675) bei der AMOS Gruppe beschäftigt.
Bei der AMOS SE ohne Metafinanz waren 3.193 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (Vorjahreszeitraum 2.496) über alle Niederlassungen beschäftigt. Darin enthalten sind 17 Auszubildende, die am Standort München ausgebildet werden.

Mit freundlichen Grüßen

Sylvie Ouziel Stefan Britz Dr. Barbara Karuth Dr. Ralf Schneider Philip Varghese

Eine Übersicht aller Quartalsberichte finden Sie im Intranet unter: https://ind.allianz.de.awin/protected/amos_portal_de/amos/unternehmenskommunikation/110er_berichte.html


1) AMOS Gruppe = AMOS SE incl. Metafinanz (auf Basis Ergebnis), AMOS Niederlande, AES Frankreich, AMO

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รายงานจัดการการดำเนินงานและบริการ SE พันธมิตรในการพัฒนาธุรกิจในไตรมาสสองของปี 2015 ตามอัตรางาน 110 พระราชบัญญัติรัฐธรรมนูญรักเพื่อนร่วมงานและเจ้าหน้าที่รายงานนี้ เราแจ้งคุณจัดการบริการ SE (โรงแรมอมอสโค SE) และการดำเนินงานในการพัฒนาธุรกิจในพันธมิตรในไตรมาสสองของ 2015ข้อมูลศูนย์รวมโปรแกรม (DCC): ซื้อขายเซิร์ฟเวอร์และบริการ FFIC สำเร็จในศูนย์ข้อมูลในเอดิสันการรวมศูนย์ข้อมูลพันธมิตรทั่วโลกเป็นหนึ่งสำคัญพันธมิตรมันโครงสร้างแผนงาน ตอนนี้ที่สำคัญอื่นในโปรแกรมสำเร็จ: ศูนย์ข้อมูลเชิงกลยุทธ์ใหม่ในเอดิสันพร้อมฐานเซิร์ฟเวอร์และบริการกลุ่มแรก โดย FFIC ตั้งแต่เดือนมิถุนายน จำนวน 237 เซิร์ฟเวอร์ถูกย้ายไปในวันหยุดสุดสัปดาห์ของ datacenter ในโบลเดอร์และเอดิสันเซนต์ Louis พันธมิตรเครือข่ายสากลที่เชื่อมต่อทวีปสี่Mitte Mai wurden die ersten Allianz Standorte in der Allianz Asia Pacific (AZAP)-Region mit dem Allianz Global Network (AGN) verbunden. Damit ist das globale Netzwerk der Allianz nun auf vier Kontinenten in Betrieb und aktiv: Europa, USA, Asien und Australien. Etwa 1.250 Mitarbeiter bei AGA Australien, AGA Neuseeland, AGA Thailand, AMOS Thailand und Euler Hermes Thailand arbeiten jetzt mit dem AGN. In Nordamerika startete mit AGCS Ende Juni – nach Fireman´s Fund und Allianz Life – die dritte Allianz Gesellschaft die Migration. Bis Ende Juni waren insgesamt über 82.000 Allianz Mitarbeiter in Europa, den Vereinigten Staaten und in der AZAP-Region mit dem AGN verbunden und arbeiteten über das globale Netzwerk. NPS – Positive NPS Frühjahr-Umfrageergebnisse für AMOS „Running Services"Mehr als 400 Kollegen aus über 26 OEs nahmen an der AMOS NPS Kundenumfrage im Frühjahr 2015 teil. Der Mittelwert des Net Promoter Score (NPS) für die AMOS liegt jetzt bei 7,2 Punkten, dies stellt einen weiteren Anstieg im Vergleich zur letzten Umfrage dar. Vor allem die Serviceleistungen der AMOS zeigen eine deutliche Aufwärtsbewegung im Vergleich zur letzten Umfrage. AMOS erarbeitet basierend auf den Ergebnissen weitere Verbesserungen, um für alle Allianz OEs der bevorzugter Partner zu werden.Business Travel Services bei der AMOS gebündelt AMOS erbringt seit 1. Mai Services und Dienstleistungen rund um Geschäftsreisen für alle deutschen Allianz Gesellschaften aus einer Hand. Zu diesem Datum hat das Team von AMOS Global Travel, MICE & Mobility (GTMM) die Business Travel Services sowie die zugehörigen Geschäftsabläufe und damit auch die Verantwortung für das Reiseportal im Intranet von der Allianz Deutschland übernommen. Die Hauptaufgabe von GTMM ist es, Systeme und Prozesse für Geschäftsreisen zu optimieren sowie die Reisekosten der Allianz Gesellschaften zu senken. Unter dieser Maßgabe steuert das Team auch das Vertragsreisebüro, das die Dienstreisebuchungen der Allianz Mitarbeiter abwickelt. Allianz SAP Summit stellt "Digitalisierung" in den MittelpunktAm 5. und 6. Mai fand der 14. jährliche Allianz SAP Summit statt. Im Vordergrund der Veranstaltung: die digitalen Initiativen, die für den Übergang der Allianz in eine erfolgreiche weltweite digitale Gruppe notwendig sind. Bei der Veranstaltung wurde das Kundenkompetenzzentrum (CCoE) der Allianz von SAP als eines der weltweit 10 Besten ausgezeichnet. Die Auszeichnung basiert auf den neuen SAP Leitlinien zur Zertifizierung.AMOS Learning Weekประสบการณ์สัปดาห์น่าตื่นเต้นทั่วโลกการเรียนรู้ที่เรียนสัปดาห์จาก 22-26 มิถุนายนที่บอกเพื่อนร่วมงานโรงแรมอมอสโคเป็น "OneAMOS" 2556 ลงทะเบียนสตรี และ สุภาพบุรุษ จากทั่วโลก 30 ถูกส่วนหนึ่งของสัปดาห์เรียนโรงแรมอมอสโค 2015 กรรมการและผู้บริหารจำนวนมากของเดินทางทุกสัปดาห์ไปสถานต่างกัน เพื่อสนับสนุนทีมท้องถิ่น โปรแกรมการผสมช่วงเรียนรู้แต่ละ กิจกรรมการทำงานเป็นทีมและทีมส่วนกลาง ตลอดจนชุดของเหตุการณ์น่าตื่นเต้นได้ ปีนี้ โรงแรมอมอสโคฉลองครบรอบ 5 ปี ที่มีโอกาสเพื่อเฉลิมฉลองในช่วงสัปดาห์การเรียนรู้เพื่อเพื่อนร่วมงานในที่ต่าง ๆ ทั่วโลก โรงแรมอมอสโคเปลี่ยนตัวแทน: สนับสนุนเครือข่าย โรงแรมอมอสโคขยายกว้างเคยและองค์กรทั่วโลก ผลการมองเห็น: ตัวแทนการเปลี่ยนแปลงถูกเปิดใช้งานใหม่ และขยายเครือข่าย ผู้เข้าร่วม 30 ตามหาเหตุการณ์เขี่ยของตัวแทนการเปลี่ยนแปลงในวันที่ 17 มีนาคม สนับสนุนการแปลงในอินเดีย การเปลี่ยนแปลงที่สร้างสำเร็จแล้วในเยอรมนีเริ่มต้นเครือข่ายตัวแทน (สามารถ) ในอินเดีย บน 8 พฤษภาคม ประมาณ 40 ใหม่ตกแต่งเปลี่ยนตัวแทนของอินเดีย ACIS และอินเดียโรงแรมอมอสโคในตรงตามของพวกเขาแรกเขี่ยเหตุการณ์ ขั้นตอนต่อไปตอนนี้เป็นการ รวมเครือข่ายจัดตั้งขึ้นแล้ว และการเปลี่ยนแปลงระหว่างประเทศเครือข่ายตัวแทน i-สามารถสร้าง พันธกิจของบริษัทตัวแทนการเปลี่ยนแปลง: การส่งเสริมความมุ่งมั่นภายในโรงแรมอมอสโค ความผูกพันของพนักงานที่สูงเป็นปัจจัยความสำเร็จในทุกบริษัทที่เกิดใหม่ เครือข่ายบริษัทตัวแทนการเปลี่ยนแปลงองค์ประกอบสำคัญเพื่อให้โครงการนี้เกิดขึ้นได้ มุมมองTelematics เป็นโรงแรมอมอสโค: หน่วยสากลใหม่ในการดำเนินงานโรงแรมอมอสโคก่อตั้งขึ้นคณะบริหารของ SE อลิอันซ์ได้ตัดสินใจนำพันธมิตร telematics สปา (อิตาลี) 1 กรกฏาคม 2015 การเสริมสร้างแนวสากลของ telematics เป็นบริการที่ใช้ร่วมกันสำหรับกลุ่มใน SE ที่โรงแรมอมอสโค ภายใต้ชื่อ telematics ที่โลกจะพัฒนาโซลูชั่น telematics หน่วย กลุ่มอลิอันซ์ และสร้างแนวคิดใหม่ของการเคลื่อนไหว ภายใต้การนำของซีอีโอ Jacques Amselem, telematics รวมหน่วยอิตาลีอยู่ในตรีเอสเต ตลอดจนทีมงานใหม่ในมิวนิค การประสานกิจกรรมระหว่างประเทศทั่วโลก Jacques Amselem รายงานการ Sylvie Ouziel การเปลี่ยนแปลงบุคลากรSolvency II Einführung bei der AMOS: Als Teil der Einführung von Solvency II bei der AMOS, hat der AMOS Vorstand entschieden, die AMOS Risiko Funktion neu zu organisieren und Michael Ehrnsperger zum Chief Risk Officer zu ernennen. Er wird in dieser Funktion direkt an den CFO, Stefan Britz berichten. Solvency II ist ein Gesetzgebungsprogramm der EU, das darauf abzielt ein neues, harmonisiertes EU-weites Versicherungsregulierungssystem einzuführen. Bei der AMOS führt dies unter anderem zu Änderungen bei der Unternehmensführung und -kontrolle, der Berichterstattung und dem Risikomanagement. Neue Leitung Data Center Consolidation: Zum 1. Juli 2015 übernahm Barbara Frank die Leitung des Data Center Consolidation (DCC) Programms. Im Rahmen des AIT Programms wird sie an Ralf Schneider berichten. Neue Leitung Digital Interaction & Analytics: Zum 1. Oktober 2015 wird Simone Bock, derzeit Program Director Front Office Program im COO Organizational & Business Transformation Team bei AGCS, die Leitung von Digital Interaction & Analytics im Bereich Business Transformation übernehmen. Sie folgt auf Arne Benzin, der zur Allianz SE wechselt. Simone Bock wird in dieser Funktion an Barbara Karuth berichten. Auf einen Blick – Eckdaten für das 1. Halbjahr 2015Im 1. Halbjahr 2015 erzielte die AMOS Gruppe1) Umsatzerlöse in Höhe von 535 Millionen Euro (AMOS SE2): 411 Millionen Euro), davon• 388 Millionen Euro (AMOS SE: 278 Millionen Euro) im Service-Portfolio – besser als Plan, hauptsächlich aufgrund von Lizenzverkäufen in Deutschland und der Schweiz• 146 Millionen Euro (AMOS SE: 133 Millionen Euro) im Investment-Portfolio – unter Plan aufgrund der strategischen Veränderungen innerhalb der Allianz Gruppe in den USA sowie von Verzögerungen u.a. beim DCC-Projekt gegenüber der ambitionierten Projektplanung.Gegenüber Vorjahr stieg der Umsatz im Investment Portfolio um EUR +90 Millionen Euro (AMOS SE: EUR +77 Millionen Euro). Dies resultiert vor allem aus dem Projekt Allianz Worldwide Partners (AWP) IT Future Model (Übernahme von IT-Einheiten der AGA im Januar 2015) und dem weiteren erfolgreichen Roll-out von DCC und AGN. Dem Umsatzanstieg stehen höhere Kosten gegenüber.Insgesamt erreicht das Operative Ergebnis -125 Millionen Euro für die AMOS Gruppe (AMOS SE:-119 Millionen Euro):• +18 Millionen Euro im Service Portfolio (AMOS SE: +11 Millionen Euro) – besser als Plan; Ziel „Schwarze Null“ per Q2 übertroffen• -115 Millionen Euro im Investment Portfolio (AMOS SE: -102 Millionen Euro): generell negativ, bedingt durch die für die Gruppe und OEs getätigten Investitionen – unter Plan aufgrund der genannten strategischen Veränderungen sowie Verzögerungen• Zusätzlich ist das Investmentportfolio von einer Sonderbelastung aus der Anwendungsplattform für das Direktgeschäft in Höhe von -28 Mio. EUR beeinflusst (in Diskussion mit Allianz SE).
Das nicht-operative Ergebnis in der AMOS Gruppe in Höhe von -23 Millionen Euro (AMOS SE: -23 Millionen Euro) ist durch Sondereffekte aus Pensionsbewertungen bedingt, die durch die Allianz SE getragen werden.

Das Ergebnis vor Steuern der AMOS Gruppe belief sich per 2. Quartal 2015 auf -147 Mio. Euro (AMOS SE: -141 Mio. Euro).

Mit Stand Juni 2015 waren 4.434 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (Vorjahreszeitraum 3.675) bei der AMOS Gruppe beschäftigt.
Bei der AMOS SE ohne Metafinanz waren 3.193 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (Vorjahreszeitraum 2.496) über alle Niederlassungen beschäftigt. Darin enthalten sind 17 Auszubildende, die am Standort München ausgebildet werden.

Mit freundlichen Grüßen

Sylvie Ouziel Stefan Britz Dr. Barbara Karuth Dr. Ralf Schneider Philip Varghese

Eine Übersicht aller Quartalsberichte finden Sie im Intranet unter: https://ind.allianz.de.awin/protected/amos_portal_de/amos/unternehmenskommunikation/110er_berichte.html


1) AMOS Gruppe = AMOS SE incl. Metafinanz (auf Basis Ergebnis), AMOS Niederlande, AES Frankreich, AMO

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อลิอันซ์รายงานการจัดการการดำเนินงานและการบริการ SE ในธุรกิจในไตรมาสที่สองปี 2015 ตาม§110 Betriebsverfassungsgesetz รักเพื่อนร่วมงาน, รายงานนี้เราแจ้งให้ทราบของธุรกิจที่มีการบริหารจัดการการดำเนินงานของอลิอันซ์และบริการ SE (AMOS SE) ในไตรมาสที่สอง 2015 ศูนย์ข้อมูลโปรแกรมรวม (DCC): เซิร์ฟเวอร์แรกและบริการ FFIC ประสบความสำเร็จในศูนย์ข้อมูลในเอดิสันโอนรวมของศูนย์ข้อมูลพันธมิตรทั่วโลกเป็นหนึ่งในความคิดริเริ่มโครงสร้างพื้นฐานที่สำคัญที่สุดพันธมิตรไอที อีกขั้นตอนที่ได้รับถึงในโปรแกรม: ตั้งแต่เดือนมิถุนายนศูนย์ยุทธศาสตร์ใหม่ในเอดิสันเป็นอุปกรณ์ที่มีกลุ่มแรกของเซิร์ฟเวอร์ฐานและบริการ FFIC โดยรวม 237 เซิร์ฟเวอร์ที่ถูกย้ายกว่าหนึ่งวันหยุดสุดสัปดาห์ของศูนย์ข้อมูลใน Boulder และเซนต์หลุยส์เอดิสัน. อลิอันซ์เครือข่ายทั่วโลกที่เชื่อมต่อกันสี่ทวีปในช่วงกลางเดือนพฤษภาคม, สถานที่พันธมิตรครั้งแรกในอลิอันซ์ในภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก (Azap) พื้นที่ที่มีเครือข่ายทั่วโลกอลิอันซ์ (AGN) เกี่ยวข้อง ดังนั้นเครือข่ายทั่วโลกของพันธมิตรขณะนี้อยู่ในสี่ทวีปในการดำเนินงานและการใช้งาน: ยุโรป, อเมริกา, เอเชียและออสเตรเลีย ประมาณ 1,250 พนักงาน AGA ออสเตรเลียนิวซีแลนด์ AGA, AGA ประเทศไทย AMOS ประเทศไทยและออยเลอร์เฮอร์มีสประเทศไทยในขณะนี้การทำงานร่วมกับ AGN ในทวีปอเมริกาเหนือเริ่มต้นกับปลาย AGCS มิถุนายน - กองทุนดับเพลิงและอลิอันซ์ชีวิต - การย้ายถิ่นที่สาม บริษัท อลิอันซ์ จนถึงสิ้นเดือนมิถุนายนรวมกว่า 82,000 พนักงานอลิอันซ์ในยุโรปสหรัฐอเมริกาและในภูมิภาค Azap กับ AGN ถูกเชื่อมต่อและทำงานในเครือข่ายทั่วโลก. กรมอุทยานฯ - ฤดูใบไม้ผลิในเชิงบวกของกรมอุทยานฯ ผลการสำรวจสำหรับ AMOS "บริการวิ่ง" กว่า 400 เพื่อนร่วมงานจาก ประมาณ 26 ภายใต้กฎระเบียบเข้าร่วมการสำรวจลูกค้า AMOS ของกรมอุทยานฯ ในฤดูใบไม้ผลิ 2015 ส่วนหนึ่ง. ค่าเฉลี่ยของคะแนนโปรโมเตอร์สุทธิ (NPS) สำหรับ AMOS ตอนนี้ยืนที่ 7.2 จุดนี้แสดงให้เห็นถึงการเพิ่มขึ้นอีกเมื่อเทียบกับการสำรวจที่ผ่านมา. โดยเฉพาะอย่างยิ่งการให้บริการ AMOS แสดงแนวโน้มสูงขึ้นชัดเจนในการสำรวจที่ผ่านมา. AMOS พัฒนาบนพื้นฐานของผลการปรับปรุงต่อไปที่จะให้ทุกอลิอันซ์ OES พันธมิตรที่ต้องการ. ธุรกิจบริการท่องเที่ยวพร้อมกับ AMOS AMOS ให้ตั้งแต่วันที่ 1 พฤษภาคมบริการและบริการที่เกี่ยวข้อง ธุรกิจสำหรับทุก บริษัท อลิอันซ์เยอรมันจากแหล่งเดียว. ณ วันนี้ทีมงานของ AMOS การท่องเที่ยวทั่วโลก, ไมซ์และการเคลื่อนไหว (GTMM) บริการการเดินทางเพื่อธุรกิจและกระบวนการทางธุรกิจและด้วยเหตุนี้ความรับผิดชอบในการเดินทางพอร์ทัลบนอินทราเน็ตได้ดำเนินการมาจากอลิอันซ์เยอรมนี , งานหลักของ GTMM คือการเพิ่มประสิทธิภาพระบบและกระบวนการสำหรับธุรกิจเช่นเดียวกับการลดค่าใช้จ่ายในการเดินทางของ บริษัท อลิอันซ์ โดยมาตรฐานนี้ทีมยังควบคุมหน่วยงานการท่องเที่ยวตามสัญญาที่จัดการจองการเดินทางเพื่อธุรกิจพนักงานอลิอันซ์. SAP ประชุมสุดยอดพันธมิตรคือ "แปลง" ในศูนย์ในวันที่ 5 และ 6 พฤษภาคมมี 14 ประจำปี SAP พันธมิตรการประชุมสุดยอดที่จัดขึ้น โฟกัสของเหตุการณ์: ความคิดริเริ่มดิจิตอลที่มีความจำเป็นสำหรับการเปลี่ยนแปลงของพันธมิตรในกลุ่มที่ประสบความสำเร็จทั่วโลกดิจิตอล ในกรณีที่ศูนย์ความสามารถของลูกค้า (เปโซ) ของพันธมิตรของเอสเอพีเป็นหนึ่งใน 10 ชั้นนำของโลกได้ดี ที่ได้รับรางวัลจะขึ้นอยู่กับแนวทางใหม่สำหรับการรับรอง SAP. AMOS สัปดาห์การเรียนรู้การเรียนรู้จากสัปดาห์ที่ 22-26 มิถุนายน AMOS เพื่อนร่วมงานได้ร่วมกันประสบการณ์ของสัปดาห์ที่น่าตื่นเต้นของการเรียนรู้ทั่วโลกว่าเป็น "OneAMOS" 2556 เพื่อนร่วมงานที่ลงทะเบียนจาก 30 สถานที่ทั่วโลกเป็นส่วนหนึ่งของการเรียนรู้ AMOS สัปดาห์ในปี 2015 สมาชิกในคณะกรรมการและผู้นำหลาย AMOS เดินทางตลอดทั้งสัปดาห์ในสถานที่ต่างๆเพื่อสนับสนุนทีมท้องถิ่น โปรแกรมคือการผสมผสานที่น่าตื่นเต้นของการประชุมแต่ละ e-learning, การทำงานเป็นทีมระดับโลกและกิจกรรมของทีมในเว็บไซต์เช่นเดียวกับชุดของเหตุการณ์. ปีนี้ AMOS ฉลองครบรอบ 5 ปีของ นั่นคือเพื่อนร่วมงานในสถานที่ทั่วโลกเฉลิมฉลองโอกาสที่จะเป็นส่วนหนึ่งของการเรียนรู้สัปดาห์. AMOS เปลี่ยนตัวแทน: Relaunch ของเครือข่ายAMOS เติบโตเป็นที่เคยกว้างขึ้นและเป็นที่ยอมรับแนวทางของ บริษัท ทั่วโลก ผลลัพธ์ที่มองเห็นนี้: เปลี่ยนตัวแทนเครือข่ายเปิดและขยาย 30 ผู้เข้าร่วมพบกับเหตุการณ์เตะออกจากตัวแทนการเปลี่ยนแปลงที่ 17 มีนาคม เพื่อรองรับการเปลี่ยนแปลงในประเทศอินเดียที่แล้วประสบความสำเร็จในประเทศเยอรมนีเปลี่ยนตัวแทนเครือข่าย (CAN) เปิดตัวในอินเดีย เมื่อวันที่ 8 เดือนพฤษภาคมประมาณ 40 ได้รับแต่งตั้งใหม่เปลี่ยนตัวแทนของ ACIS อินเดียและ AMOS อินเดียพบในตริวันดรัมสำหรับเหตุการณ์เตะปิดแรกของพวกเขา ขั้นตอนต่อไปคือตอนนี้ที่จะรวมเครือข่ายที่จัดตั้งขึ้นแล้วและยังเพื่อสร้างระหว่างประเทศเปลี่ยนตัวแทนเครือข่าย I-CAN. ภารกิจของตัวแทนการเปลี่ยนแปลง: ความมุ่งมั่นในการส่งเสริม AMOS ความผูกพันของพนักงานสูงเป็นปัจจัยความสำเร็จที่สำคัญใน บริษัท ที่เกิดขึ้นใหม่ ๆ เครือข่ายตัวแทนการเปลี่ยนแปลงที่เป็นองค์ประกอบสำคัญที่จะเป็นจริงขึ้นมาในโครงการนี้. โปรแกรม Outlook Telematics มาถึง AMOS: หน่วยใหม่ระดับโลกที่ดำเนินงาน AMOS จัดตั้งคณะกรรมการบริหารของอลิอันซ์เอสอีได้ตัดสินใจว่าอลิอันซ์ Telematics SpA (อิตาลี) เมื่อวันที่ 1 กรกฎาคม 2015 แปลงให้เป็น AMOS SE เพื่อเสริมสร้างการวางแนวทางระหว่างประเทศของ Telematics เป็นบริการที่ใช้ร่วมกันสำหรับกลุ่ม ภายใต้ชื่อของ Telematics ทั่วโลกหน่วยจะยังคงพัฒนาโซลูชั่น Telematics สำหรับกลุ่มอลิอันซ์และสร้างแนวคิดการเคลื่อนไหวใหม่ ภายใต้การนำของซีอีโอของฌาคส์ Amselem Telematics ทั่วโลกรวมถึงหน่วยที่มีอยู่ในอิตาลีเอสเตและทีมใหม่ในมิวนิคซึ่งพิกัดกิจกรรมระหว่างประเทศ ฌาคส์ Amselem รายงานไปยัง Sylvie Ouziel. บุคลากรการเปลี่ยนแปลงการดำเนินงาน Solvency II ที่ AMOS: ในฐานะที่เป็นส่วนหนึ่งของการเปิดตัวของ Solvency II ใน AMOS, AMOS คณะกรรมการบริหารได้ตัดสินใจที่จะจัดระเบียบใหม่ฟังก์ชั่นความเสี่ยง AMOS และแต่งตั้งไมเคิล Ehrnsperger เป็นประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายความเสี่ยง เขาจะรายงานในฟังก์ชั่นนี้โดยตรงกับซีอีโอสเตฟาน Britz Solvency II เป็นโปรแกรมการออกกฎหมายของสหภาพยุโรปซึ่งมีจุดมุ่งหมายที่จะแนะนำใหม่กลมกลืนประกันของสหภาพยุโรปทั้งระบบการกำกับดูแล เมื่อ AMOS นี้นำไปสู่อนึ่งการเปลี่ยนแปลงในการกำกับดูแลกิจการและการบริหารจัดการและการรายงานการบริหารความเสี่ยง. การจัดการศูนย์ข้อมูลใหม่รวม: 1 กรกฎาคม 2015 บาร์บาร่าแฟรงก์เข้ามาบริหารของการรวมศูนย์ข้อมูล (DCC) โปรแกรม ภายใต้โครงการ AIT พวกเขาจะรายงานไปยังราล์ฟชไนเดอ. สายใหม่ปฏิสัมพันธ์ดิจิตอลและการวิเคราะห์: มีผลบังคับ 1 ตุลาคม 2015, Simone Bock, ขณะนี้ผู้อำนวยการโครงการหน้าโปรแกรม Office ในซีโอโอขององค์กรธุรกิจที่เปลี่ยนแปลงทีม AGCS สายของดิจิตอลและการทำงานร่วมกัน วิเคราะห์ในธุรกิจยอมรับการเปลี่ยนแปลง เธอประสบความสำเร็จน้ำมันอาร์เนเปลี่ยนแปลงไปอลิอันซ์เอสอี Simone Bock จะรายงานในบทบาทบาร์บารา Karuth นี้. ได้อย่างรวดเร็ว - ตัวเลขที่สำคัญในช่วงครึ่งปีที่ 1 ของปี 2015 ในช่วงครึ่งที่ 1 ของปี 2015 AMOS Group1) ที่บันทึกรายได้โดยรวม EUR 535000000 (AMOS SE2): EUR 411000000) ที่•€ 388,000,000 (AMOS SE: EUR 278,000,000) ในผลงานบริการ - ดีกว่าแผนขั้นต้นจากการขายใบอนุญาตในประเทศเยอรมนีและสวิตเซอร์•€ 146,000,000 (AMOS SE: 133,000,000 €) ในพอร์ตการลงทุน - เนื่องจากการตามแผน . การเปลี่ยนแปลงเชิงกลยุทธ์ในกลุ่มอลิอันซ์ในสหรัฐอเมริกาและความล่าช้าในสิ่งอื่น ๆ ที่โครงการ DCC ต่อการวางแผนโครงการที่ท้าทายในแต่ละปียอดขายในพอร์ตการลงทุนโดย EUR 90,000,000 € (AMOS SE: EUR € 77000000) ส่งผลให้ส่วนใหญ่มาจากโครงการอลิอันซ์พาร์ทเนอร์ทั่วโลก (AWP) ไอทีรุ่นอนาคต (การเข้าซื้อกิจการของหน่วยงานด้านไอทีของ AGA ในมกราคม 2015) และการเปิดตัวที่ประสบความสำเร็จอย่างต่อเนื่องของ DCC และ AGN การเพิ่มขึ้นของรายได้จากการชดเชยบางส่วนจากต้นทุนที่สูงขึ้นเมื่อเทียบกับ. โดยรวม, ผลการดำเนินงานถึง€ -125000000 สำหรับกลุ่ม AMOS (AMOS SE: € -119000000): •€ 18,000,000 ในผลงานบริการ (AMOS SE: 11,000,000 €) - มากกว่า แผน; เป้าหมาย "ศูนย์ดำ" โดยไตรมาสที่ 2 เกิน• -115000000 €ในพอร์ตการลงทุน (AMOS SE: -102000000 €) ลบโดยทั่วไปจากการลงทุนทำเพื่อกลุ่มและ OES ลงทุน - ต่ำกว่าเป้าหมายเนื่องจากการเปลี่ยนแปลงเชิงกลยุทธ์ดังกล่าวข้างต้นและความล่าช้า• นอกจากนี้พอร์ตการลงทุนได้รับผลกระทบจากค่าใช้จ่ายพิเศษของแพลตฟอร์มที่ใช้สำหรับธุรกิจโดยตรงจำนวน EUR -28000000 (ในการสนทนากับอลิอันซ์ SE). ผลการดำเนินงานที่ไม่ได้อยู่ในกลุ่ม AMOS จำนวน€ -23000000 (AMOS SE: € -23000000) เป็นเพราะหนึ่งออกผลกระทบจากการจัดอันดับเงินบำนาญซึ่งได้รับการสนับสนุนโดยอลิอันซ์เอสอี. กำไรก่อนหักภาษีของกลุ่ม บริษัท จำนวน AMOS ต่อไตรมาสที่ 2 ปี 2015 € -147000000 (AMOS SE: -141000000 €) . ด้วย ณ มิถุนายน 2015 พนักงาน 4.434 (ปีที่แล้ว 3675) เป็นลูกจ้างในกลุ่ม AMOS. ใน AMOS SE โดยไม่ต้อง metafinanz 3193 พนักงาน (ปีที่แล้ว 2496) มีพนักงานกว่าทุกสาขา . ตัวเลขนี้รวมถึงการฝึกอบรม 17 คนที่ได้รับการฝึกฝนในมิวนิคขอSylvie Ouziel สเตฟาน Britz ดร. บาร์บาร่า Karuth ดร. ราล์ฟชไนเดอฟิลิป Varghese ภาพรวมของรายงานประจำไตรมาสทั้งหมดสามารถพบได้บนอินทราเน็ตที่: กลุ่ม AMOS = AMOS SE รวม. Metafinanz (ขึ้นอยู่กับผล) AMOS เนเธอร์แลนด์ AES ฝรั่งเศส AMO