Periods of notice are also stipulat

Periods of notice are also stipulated by law. Employees and employers alike always have to observe the
basic period of notice of four weeks, either to the 15th or to the end of a calendar month. The longer you
have worked for the same establishment, the more notice your employer will have to give you to
terminate your contract. Once you have worked there for two years when over 25 years of age, the
minimum period of notice is one month to the end of a calendar month. The statutory period increases by
one month each time you complete your 5th, 8th, 10th, 12th and 15th year working for the same
employer. The final increase, from six to seven months’ notice to the end of a calendar month, comes
when you have completed 20 years of service

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จึงมีการคาดการณ์ระยะเวลาแจ้งล่วงหน้าตามกฎหมาย ลูกจ้างและนายจ้างเหมือนกันมักจะมีการสังเกตการระยะเวลาประกาศสี่สัปดาห์ 15 หรือ การสิ้นสุดของเดือนปฏิทินพื้นฐาน อีกต่อไปคุณได้ทำงานสำหรับสถานประกอบการเดียวกัน ยิ่งสังเกตต้องให้นายจ้างต้องการบอกเลิกสัญญา เมื่อคุณได้ทำงานมีสองปีเมื่อกว่า 25 ปี การระยะเวลาขั้นต่ำล่วงหน้าคือ หนึ่งเดือนจะสิ้นสุดเดือนปฏิทิน เพิ่มระยะเวลาตามกฎหมายหนึ่งเดือนแต่ละครั้งที่คุณเสร็จสมบูรณ์ 5, 8, 10, 12 และ 15 ปีทำงานเดียวกันนายจ้าง มาสุดท้ายที่เพิ่มขึ้น 6-7 เดือนแจ้งการสิ้นสุดเดือนปฏิทินเมื่อคุณเสร็จ 20 ปีบริการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ระยะเวลาของการแจ้งให้ทราบล่วงหน้ามีการกําหนดตามกฎหมาย พนักงานและนายจ้างเหมือนกันมักจะมีการสังเกต
ระยะเวลาขั้นพื้นฐานของการแจ้งให้ทราบล่วงหน้าสี่สัปดาห์ไม่ว่าจะ 15 หรือสิ้นเดือนตามปฏิทิน คุณอาจจะ
มีการทำงานสำหรับสถานประกอบการเดียวกันมากขึ้นสังเกตเห็นนายจ้างของคุณจะต้องให้คุณสามารถ
บอกเลิกสัญญาของคุณ เมื่อคุณได้ทำงานอยู่ที่นั่นเป็นเวลาสองปีเมื่อกว่า 25 ปีของอายุ
ระยะเวลาขั้นต่ำของการแจ้งเป็นหนึ่งเดือนถึงสิ้นเดือนตามปฏิทิน การเพิ่มขึ้นของระยะเวลาตามกฎหมายโดย
หนึ่งเดือนในแต่ละครั้งที่คุณดำเนินการของคุณ 5, 8, 10, 12 และ 15 ปีที่ทำงานเดียวกัน
นายจ้าง เพิ่มขึ้นครั้งสุดท้ายจากการแจ้งให้ทราบล่วงหน้า 6-7 เดือนจะสิ้นเดือนตามปฏิทินมา
เมื่อคุณเสร็จสิ้นได้เสร็จสิ้น 20 ปีของการบริการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

6 stipulated ในประกาศเป็นกฎหมาย นายจ้างและลูกจ้างจะต้องสังเกตและเลียนแบบวงจรพื้นฐาน ( โปรดทราบว่ามันที่สี่เป็นสัปดาห์หรือเป็นเดือนในปฏิทินสิ้นสุด คุณมีเวลาได้ทำงานในแผนกเดียวกันและแจ้งให้คุณทราบว่ามีนายจ้างต้องการให้คุณการใช้สัญญาของคุณ คุณเคย 25 เมื่อเป็นเวลาสองปีในช่วงเวลาของปี ,ที่เล็กที่สุดคือภายในหนึ่งเดือนปฏิทินเดือนที่สิ้นสุดการแจ้งเตือน โดยรอบส่งผลให้ตามกฎหมายทุกครั้งที่คุณเสร็จเป็นเดือนที่ห้า , ที่แปด , ที่สิบ , ที่12 และ 15 ปีงานเดียวกันนายจ้าง ในที่สุด , เพิ่มขึ้นจากหกไปเจ็ดแจ้งให้ทราบของเดือนปฏิทินเดือนที่สิ้นสุด ,เมื่อคุณได้เสร็จสิ้นการ 20 ปีของการให้บริการ