In Deutschland werden anonymisierte Bewerbungen in der Praxis kaum verwendet und sind deswegen vielen deutschen Bewerbern noch unbekannt. Die USA und Kanada verwenden das Verfahren aber bereits seit den 60er Jahren. Auch Belgien nutzt anonymisierte Bewerbungsverfahren bereits seit längerer Zeit im öffentlichen Sektor. Eine Neuheit sind anonyme Bewerbungen also nicht.