Job satisfaction is a main outcome

Job satisfaction is a main outcome criterion in the IPO
models for staff [58] and an extensively researched work
attitude in organizational psychology [59].

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความพึงพอใจในงานเป็นผลที่ได้หลักเกณฑ์ในการเสนอขายหุ้นแบบจำลอง สำหรับพนักงาน [58] และงานวิจัยอย่างกว้างขวางทัศนคติในองค์กรจิตวิทยา [59]

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พึงพอใจในงานเป็นเกณฑ์หลักในผลการเสนอขายหุ้น
แบบจำลองสำหรับเจ้าหน้าที่ [58] และการทำงานวิจัยอย่างกว้างขวาง
ทัศนคติในด้านจิตวิทยาองค์กร [59]

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความพึงพอใจในการทำงานเป็นหลักมาตรฐานในการจำหน่ายผู้ป่วยรูปแบบของการวิจัยที่นักวิจัยและ 58 extensively [ ทำงาน ]จิตวิทยาองค์การทัศนคติ [ 59 ]